吉林大学公共外语教育学院2022年公开招聘教师启事
根据《吉林大学新聘人员聘用管理办法》《吉林大学新聘教师聘用管理办法（试行）》有关规定和《关于下达2022年人员补充计划的通知》要求，结合工作需要，吉林大学公共外语教育学院2022年拟面向社会公开招聘教师1名，现将有关事宜公布如下：一、招聘岗位及招聘人数 英语专业讲师岗位，招聘1人。
二、报名条件 申请人应同时符合基本聘用条件和相应岗位聘用条件，具体如下： （一）基本聘用条件 1.拥护中国共产党的领导，坚持正确政治方向，遵守宪法和法律。 2.具有高尚的道德情操，恪守高校教师师德行为规范和学术道德规范，身心健康，爱岗敬业，具有奉献精神。 3.具有较强的教学能力、较好的科研基础和发展潜力，能够胜任外语教学和科研工作，具备取得高等学校教师资格的基本条件。 （二）岗位聘用条件 (1)博士研究生毕业并取得相应学位，具有外国语言文学相关专业背景，语种为英语。应届毕业生须于2022年9月30日前毕业并取得相应学位。 (2)年龄原则上不超过35周岁（1987年9月1日以后出生），对于取得标志性业绩成果或教学、科研、学科建设发展亟需的专门人才，可适当放宽年龄要求，但最多不超过40周岁（1982年9月1日以后出生）。 (3)科研业绩要求一般应接近或达到吉林大学公共外语教育学院教师评聘以教学为主型副教授职务的基本科研业绩标准。以第一责任作者身份（或博士在读期间导师为第一作者，本人为第二作者）发表高水平代表性学术论文，或取得其他标志性业绩成果。
三、聘用管理方式 （一）学校新聘教师实行岗位聘用制，依据聘用岗位兑现相关待遇，确定聘用方式。聘用至讲师岗位的，由学校聘用，与学校签订聘用合同，一个固定聘期一般为3年。聘期考核结果为“不合格”等次的，学校与其解除聘用关系。 （二）新聘讲师岗位教师首聘期内取得的业绩成果达到吉林大学公共外语教育学院教师评聘以教学为主型副教授职务的基本业绩条件，且聘期考核结果为“合格”及以上等次的，学校可以继续聘用，签订第二个固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期内晋升为副教授及以上职务的，学校可于晋升后的下一聘期起长期聘用；第二聘期结束，未晋升为副教授及以上职务的，学校不再继续聘用。
四、薪资待遇 按吉林大学相关规定执行。
五、应聘材料 （一）填写《吉林大学公共外语教育学院新聘教师报名表》； （二）提交个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、外语水平、参加教学情况、获奖情况、专业知识水平和科研情况、自我综合评价）； （三）身份证、相关学历（学位）证书、相关外语水平证明、获奖证书、参加科研项目情况、发表的学术论文、学位论文等材料复印件。
六、应聘流程 （一）请应聘人员将应聘材料扫描制作成PDF文件于 2022年10月16日前发送至指定邮箱，邮件及简历命名为“姓名+毕业学校+学历”。 （二）吉林大学公共外语教育学院将统一进行资格审查并确定参加考核人员名单，考核时间及方式等具体事宜另行通知。 （三）其他未尽事宜，按照吉林大学相关规定执行。
七、纪律与监督 （一）根据《事业单位人事管理回避规定》、《吉林大学关于进一步强化工作回避制度建设的意见》等要求，严格执行回避制度。 （二）应聘人员须如实填写和提供相关材料，如发现填报内容不属实、提供虚假材料等违规违纪违法行为的，一经查实将终止其应聘程序或解除聘用。拟聘人员如在规定的报到入职日期前未取得相应学历学位，则不能聘用。 （三）对于在招聘过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的，一经查实，学校将追究具体责任人责任，并取消聘用人员应聘资格。
八、应聘人防疫须知 应聘人应严格执行长春市政府和吉林大学的各项防疫规定。如实报告本人身体情况和出行情况，如有隐瞒不报或造成严重后果的，由应聘人本人承担相应责任。
九、联系方式 联系人：张咪 联系电话：0431—85166291 电子邮箱：zhangmi@jlu.edu.cn 通讯地址：吉林省长春市前进大街2699号吉林大学公共外语教育学院 邮政编码：130012
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